アーカイブ | ナイルのかだん - Part 3

ナイルな日常

カレーづくりとプロジェクトマネジメントは同じ!?カレーづくりのタスク化を通じて楽しく学んだWBSワークショップ

2018.10.22

お知らせ

ナイルの社員データや社内制度をまとめてみました

2018.10.17

働くヒト

「選考にも”ユーザー体験”を」マーケ出身人事がやった3つの取り組みが、理解促進とミスマッチ採用低減に繋がった

2018.10.16

働くヒト

未来を担う3名が内定！緊張と緩和が共存した2018年度内定式

2018.10.15

働くヒト

全社員の約7％が「出戻り社員」！転職先で多くを経験したメンバーがナイルに戻ってくるワケ

2018.10.04

制度とイベント

はじめての社員旅行～爆笑！夏の大冒険スペシャル～

2018.09.28

お知らせ

【登壇報告】「BtoB オウンドメディア運営の実態」に登壇してきました

2018.09.27

ナイルな日常

「経験不足は経験者がカバーを」の精神で自発的に開催されたディレクター研修

2018.09.26

ナイルな日常

【部活動報告】激辛グルメ祭りで発揮された「辛いもの部」の結束と挫折

2018.09.18

働くヒト

コードを書くだけのエンジニアはいない。求められるのは技術を手段として捉えられる力

2018.09.14

ナイルな日常

ビジネスマンが絶対に囲碁をやるべき5つの理由と、ナイル囲碁部へのお誘い（後編・こっちが本題）

2018.09.05

ナイルな日常

ビジネスマンが絶対に囲碁をやるべき5つの理由と、ナイル囲碁部へのお誘い（前編）

2018.09.05

働くヒト

マネージャー昇進の秘訣は野球にあった？野球が生活を変えてくれた深いい話。

2018.09.03

制度とイベント

サマーインターンの裏側で

2018.08.29

働くヒト

未経験でコンサル転職は難しい？事業会社とクライアントワークの経験者に聞く

2018.08.24

制度とイベント

仕事に熱中できる環境にしたい。「全員企画・全員自走」を目指す事業部長の思い

2018.08.22

ナイルな日常

120名超えのベンチャーで、経営者の思いや考えを届ける方法

2018.08.16

働くヒト

【エンジニアのプロマネ術】感謝称賛をポイントで贈る社内制度「You Are The One」

2018.08.09

ナイルな日常

Applivマンガチームでジャンプ展へ行ってきました

2018.08.08

ナイルな日常

ナイルバレーボール部日本一へ向けて

2018.08.03