「生のナイル」を発信するオウンドメディア

【イベントレポート】ナイルリクルーティングラボ＃1「データドリブンな採用活動」

• イベントレポート
• ナイルをつくろう
• 採用

「情報収集と言語化、発信し続ける」コンサルルーキーが実践する「SEO筋」の鍛え方

• デジタルマーケティング事業
• ナイルのなかま
• 新卒

【ナイルの組織】経営会議と「NNX」 – やっててよかった社内制度 その１

「大事なのは肩書や経歴ではない」転職エージェント出身人事の採用流儀

• ナイルのなかま
• 中途
• 採用

一人のエンジニアの力が組織の可能性を左右する。採用担当が描くナイルの未来図

• ナイルのなかま
• 中途
• 採用
• 社長室

想像力と感性が数字を越えたストーリーを生む。”広告領域”での第一想起を目指すマーケターの野望

• カルモ
• ナイルのなかま
• マーケター
• 中途

【ナイルの組織】給与と評価のリアルな話

• ナイルをつくろう
• 経営

10年後に勝負できる自分になる。入社3ヶ月でリーダーに抜擢されたインサイドセールスの新たな挑戦。

• カルモ
• 中途

「やりきった経験がしんどい時期を支えた」 元営業トップの第二新卒が未経験領域でも成果を出せた理由

• デジタルマーケティング事業
• ナイルのなかま
• 第二新卒

【登壇報告】「バックオフィス改革2019」に渡邉が登壇しました！

• イベントレポート
• 採用

【ナイルの組織】マネージャー向けに1on1の社内ガイドラインを作りましたので公開します

• ナイルをつくろう
• 社長室
• 経営

【登壇報告】「Serverless 技術勉強会#1〜フルマネージドサービス活用事例〜」に梅本が登壇しました！

• イベントレポート
• エンジニア
• カルモ

ナイルのリファラル採用を加速！社内アンケートをやってみた

• ナイルをつくろう
• 採用
• 社長室

Google主催イベントに登壇した若手による社内勉強会「構造化データ勉強会」レポート

• デジタルマーケティング事業
• ナイルをつくろう
• 勉強会
• 新卒

課題に真っ向勝負できるムダのない環境 中途入社アナリストが感じたデジマの本領

• デジタルマーケティング事業
• ナイルのなかま

求めるのは専門知識“だけ”じゃない 事業家精神あふれるバックオフィス集団

• コーポレート本部
• ナイルのなかま

「私たちに問われるのは悩みへの共感力」 顧客のライフスタイルに寄り添うカルモインサイドセールス

• カルモ
• ナイルのなかま
• 女性

白熱の新規メディア企画と新バリュー発表！2019年第2四半期『全社経営会議』

• ナイルをつくろう

メンバーを知り、部署を知ってもらおう。コーポレート本部オフサイトMTG

• コーポレート本部
• ナイルをつくろう

暗黙知の可視化/数値化/仕組み化によってコンサル業務を20%削減！業務支援ユニットの挑戦

• デジタルマーケティング事業
• ナイルのなかま
• 新卒