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ナイルな日常
個ではなく“組織”を主語に事業成長を目指す！失敗しても「前を向く」事業家の思考
エンジニア
ナイルの事業家な人々
メディアテクノロジー事業本部
2021.04.28
働くヒト
マネージャー業と育児は通じる!? 地方転職を決めたママさんエンジニアのキャリア
エンジニア
カルモ
ナイルのなかま
2021.04.20
働くヒト
高い機動性と組織の安定性の両立を目指す、「全員企画・全員自走」の組織づくり
Appliv
メディアテクノロジー事業本部
経営
2021.04.13
ナイルな日常
開発速度を5倍にした、定額カルモくんの開発体制刷新の取り組み
CTO
エンジニア
カルモ
2021.04.07
ナイルの組織
ナイルのHRBPが果たす役割。目指すは「事業成長に向かうエネルギーの最大化」
人事
組織開発
2021.04.02
ナイルの組織
面接で転職理由はどう話すべき？面接官が聞きたい、模範解答ではない「本音」
中途
採用
2021.03.19
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