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人事に関する記事（17件）

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妊娠前～出産直後まで支援！パートナーや業務フォローする社員も対象にした「妊休パッケージ」とは

2024.06.07

カルチャー

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2024.04.17

2023年に活躍した13人を総ざらい！全社総会「ナイルアワード」

2024.03.25

なぜ入社後すぐに活躍できる？人事責任者が考えるリファラル採用のメリット

2023.06.13

面接で転職理由はどう話すべき？面接官が聞きたい、模範解答ではない「本音」

2023.03.19

立ち位置は経営のパートナー。「困った」に寄り添い「働きやすさ」を作る労務のリアル

2022.09.16

「お互いのミスマッチをゼロにしたい」ナイルが採用活動において大事にしていること

2022.07.07

採用数YoY1.5倍、今「候補者と近い距離」での選考に力を入れる理由は？【キャンペーン告知あり】

2022.06.01

迷ったらワイルドな道を。キャリアの転換期でもやりがいを諦めない意思決定の本音

2022.03.11

ナイルのHRBPが果たす役割。目指すは「事業成長に向かうエネルギーの最大化」

2021.04.02

sohikikaihatsu1

リモートワーク下でナイルはどうなった？見えてきた課題と対策

2020.09.16

【イベントレポート】ナイルリクルーティングラボ＃1「データドリブンな採用活動」

2020.02.18

「大事なのは肩書や経歴ではない」転職エージェント出身人事の採用流儀

2020.01.17

【登壇報告】「バックオフィス改革2019」に渡邉が登壇しました！

2019.10.11

ナイルのリファラル採用を加速！社内アンケートをやってみた

2019.09.27

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