【登壇報告】「バックオフィス改革2019」に渡邉が登壇しました！
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お知らせ
先日、経営者、人事、総務、財務経理の責任者向けのカンファレンス「バックオフィス改革2019」に社長室 採用人事マネージャーの渡邉が登壇してきたので今回はその報告記事をお届けします！
当日は「年間150名採用を実現する！ナイル採用マネージャーが語るスクラム採用を実現する組織改革の道のり」と題し、株式会社HERPで取締役COOを務める徳永 遼氏とディスカッションを行いました。
ご参加いただいたのは約50名！みなさん熱心にメモを取られていました。
モデレーターとして進行していただいた株式会社HERP徳永氏。
70職種150名採用を目指す中でどのような苦労や課題があるのか、その解決策やそれによってもたらされた成果などを赤裸々に語りました。今でこそ採用人事の人数が増えたので攻めの採用にチャレンジできつつありますが、2名体制だった頃はたくさんの苦悩がありました…！
ディスカッション中にはPCやスマホから質問をリアルタイムに回収できるWebサービスを介して参加者の皆さんの疑問に答えていきました。
セッション終了後に回収したアンケート結果が良かったことに安堵の表情の二人（笑）
参加者の皆さんには色々な気づきを持ち帰っていただけたようで良かったです！
以上、登壇報告でした！
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※本記事は2019年10月11日に公開しており、記載情報は現在と異なる場合がございます。
