2019年に新卒一括採用をストップして以降、即戦力となる中途社員の採用や、人事制度の拡充と組織力の強化に力を注いできたナイル。人事組織、現場組織双方の受け入れ体制が整ったことから、5年後、10年後のナイルを牽引する人材を … 続きを読む これからのカルチャーを作る。ナイルが3年ぶりに新卒採用を復活させる理由