働くヒト | ナイルのかだん - Part 2

働くヒト（36）

働くヒト

これからのエンジニアに求められるのは、みずから考え、マルチに活躍できる力

2018.12.27

働くヒト

ナイル社員が書籍を出版！「ウェブテストの教科書」はどう作られた？

2018.12.03

働くヒト

社員がモテる会社にしたい。アプリ領域で挑戦するマネージャーの思い

2018.11.20

働くヒト

ところでナイルって何をしている会社なの？各事業のトップに直接聞いてみた

2018.11.14

働くヒト

子育て中でもパフォーマンスは上がる。ママ社員が語る、誰もが働きやすいナイルのワークスタイル

2018.11.12

働くヒト

「選考にも”ユーザー体験”を」マーケ出身人事がやった3つの取り組みが、理解促進とミスマッチ採用低減に繋がった

2018.10.16

働くヒト

未来を担う3名が内定！緊張と緩和が共存した2018年度内定式

2018.10.15

働くヒト

全社員の約7％が「出戻り社員」！転職先で多くを経験したメンバーがナイルに戻ってくるワケ

2018.10.04

働くヒト

コードを書くだけのエンジニアはいない。求められるのは技術を手段として捉えられる力

2018.09.14

働くヒト

マネージャー昇進の秘訣は野球にあった？野球が生活を変えてくれた深いい話。

2018.09.03

働くヒト

未経験でコンサル転職は難しい？事業会社とクライアントワークの経験者に聞く

2018.08.24

働くヒト

【エンジニアのプロマネ術】感謝称賛をポイントで贈る社内制度「You Are The One」

2018.08.09

働くヒト

コンサル業務を月間300時間削減！推進していたのは入社まもないパパ社員だった

2018.07.20

働くヒト

ナイル社長高橋飛翔の意外な表情

2018.07.03

働くヒト

会社倒産、自己破産。多くの挫折の果てに、年収を半分にしてベンチャーへ。元製造業ベンチャー役員がナイルで見据える今後の展望

2018.07.03

働くヒト

食からネットへ。越境キャリアに挑んだ元シェフが事業に懸ける想い

2018.07.03

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